RECRUITMENT

採用情報

我が国の経済安全保障にとってなくてはならない
様々な船舶を
設計し、造り、メンテする
専門家集団、中小型造船業界。
私たちは、この業界の技術と人が
途切れることなく次世代へ受け継がれるよう、
会員とともに地域に根ざした
日本の海事産業の未来を支えていきます。
現場の声に真摯に耳を傾け、自ら考え行動し、
前例にとらわれず果敢に挑戦を続け、
産業と地域の未来を全力で支えていきたい方、
是非一緒に働きませんか?

The Cooperative Association of Japan Shipbuilders

The Cooperative Association of Japan Shipbuilders

The Cooperative Association of Japan Shipbuilders

The Cooperative Association of Japan Shipbuilders

MISSION中小造船業の未来を支える。

中小型造船業が持続的に成長できる
体制構築のための環境づくりを支援します。
業界に寄り添い、現場に寄り添い、ともに考え、
ともに動く存在であり続けます。

VISION中小造船業が、
次世代につながる
産業であり続ける社会へ。

技術と人が途切れることなく受け継がれ、
地域に根ざした基幹産業として、
日本の海事産業を支え続ける未来を目指します。

VALUE

  • 現場重視会員企業の声を起点に考える
  • 実効性真に役立つ支援を形にする
  • 伴走制度導入から活用まで寄り添う
  • 誠実さ公共性と信頼を大切にする
  • 挑戦前例にとらわれず変化を恐れない

休暇

  • 完全週休2日制(土・日・祝)
  • 年末年始休暇(6日)
  • 創立記念日(毎年5月1日)以上、2025年の休日日数124日
  • 年次有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇

働き方支援

  • 時差出勤制度
    ①7時~15時
    ②8時~16時
    ③9時~17時
    ④10時~18時
  • 時間単位年休(時間休)

福利厚生・待遇

  • 昇給 年1回(4月)
  • 役職手当
  • 賞与 年2回(6月・12月)◎昨年度実績5.1ヶ月分
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 住宅手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 扶養手当

VOICE社員の声

総務部 係長 Y・K(入社5年目 取材当時)

総務部 係長 Y・K(入社5年目 取材当時)

造船とは縁のない業界から、中途入社し総務として5年目を迎えました。専門知識がほとんど無い状態でしたが、周囲のサポートのおかげですぐに職場環境に馴染めました。年次に関わらず意見を出し合える風通しの良さが当会の魅力。新しい仲間が増えることを楽しみにしています!

技術部 部長代理 K.M(入社11年目 取材当時)

技術部 部長代理 K.M(入社11年目 取材当時)

技術部では、当会会員造船所向けに船の設計・建造を支援し、DXやAIによる安全性向上、海外大学と連携した人材受入など、次世代を見据えたプロジェクトを推進しています。
当会からの支援が現場で活かされ、日本の高い技術力で世界の物流を支える造船業の発展に貢献できる点が大きなやりがいです。
造船は多様な技術と人をつなぐ総合産業であり、あなたの強みを活かせる場が必ずあります。

業務部 主任 M・S(入社3年目 取材当時)

業務部 主任 M・S(入社3年目 取材当時)

業務部において、人材確保事業やイベント関係事業を担当しています。自分のアイデアがそのまま形になったりと、新しいことにどんどん挑戦できる環境です。社内は非常に風通しが良く、年次に関わらず意見を出し合えるのが魅力。単に指示された業務をこなすだけでなく、「もっとこうしたい」という想いが形になる瞬間に、大きなやりがいを感じています。一緒に切磋琢磨できる仲間を待ってます!